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搭建平台 发挥优势 着力抓好特约人员工作

发表日期:2017-09-25 09:57:13   来源:本站   被阅读[]次


孝感市孝南区自2013年开展特约人员工作以来,各位特约人员积极参与聘请单位各项工作,较好地发挥了参谋咨询、联系群众、批评建议和民主监督作用,为促进孝南区经济社会科学发展做出了积极贡献。

一、特约人员工作创新背景

2013年,按照中央、省、市委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号》) 、鄂发2012〕16号、孝发2012〕17)文件精神,我区在区直8个单位开展了特约人员工作。分别是区法院、区检察院、区教育局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区国土资源局、区国税局、区地税局。除区国税局按7人配备外,其余每个单位按5人配备,共聘请特约人员42人,到2016年聘任期满。2017年,我们又在区法院、区检察院、区教育局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区国土资源局、区国税局、区地税局、区民政局、区经信10个单位开展特约人员工作,每个单位按7人配备,共聘请特约人员70人。

二、特约人员工作主要做法

加强组织领导,夯实特约人员工作基础。2013年,区委制定出台了《关于贯彻中央、省委、市委加强新形势党外代表人士队伍建设意见的实施意见》后,区委信誉好的私彩平台十分重视特约人员工作,始终把做好特约人员工作、加强特约人员队伍建设作为一项重要任务来抓。按照中央、省、市的文件精神,就特约人员工作进行了部署。区委信誉好的私彩平台成立了特约人员工作领导小组,具体负责特约人员工作的组织实施,使全区特约人员工作做到有章可循,有人来抓,推动了特约人员工作的顺利开展。

(二)注重沟通协调,形成特约人员工作合力。为了做好这项工作,区委信誉好的私彩平台成立了工作专班,由一名副部长带队,对全区32家区直单位进行了走访调研,确定了8个单位开展特约人员工作。在特约人员聘任过程中,区委信誉好的私彩平台积极主动地与区人大、政协沟通协商,反复向聘任单位、特约人员所在单位、各民主党派征求意见,确定了42名特约人员。在工作开展过程中,区委信誉好的私彩平台不断加强与相关部门的协调配合,逐步形成了信誉好的私彩平台门牵头协调、各有关部门密切配合、广大党外特约人员积极参与的工作格局。

(三)建立工作制度,规范特约人员工作程序。区委信誉好的私彩平台制定下发了《关于做好聘请特约人员工作的意见》,明确了特约人员的基本条件、职责任务、权利义务、选聘程序和组织管理等,有力地促进了工作的开展。各聘请单位根据工作实际成立了领导小组,明确了分管领导。制定了《特约人员工作方案》,向特约人员颁发了聘任证书,明确了特约人员工作内容、权利和义务。同时建立、建立了特约人员工作制度、活动制度、重大情况通报制度等,逐步形成了规范有序、运转良好,有利于特约人员参政议政的工作机制。

搭建工作平台,发挥特约人员监督作用。1)搭建联系沟通平台。区委信誉好的私彩平台明确专门科室负责日常工作,明确一名人员负责与聘请单位及特约人员的联系;各聘请单位建立了特约人员联系电话、公布了单位电子邮箱,并明确一名工作人员负责联系特约人员,及时了解收集特约人员反馈信息情况,搭建了双向沟通的良好渠道。2)搭建知情明政平台为了让特约人员及时了解各单位工作情况,各聘请单位每年召开年初工作动员会、半年小结会、年终工作总结会都要邀请特约人员参加。同时通过定期、不定期召开工作议、座谈会,及时向特约人员通报重要工作安排、重大事项进展。平时工作中,通过短信平台定期向特约人员发送单位重大工作任务、工作开展情况。有的单位结合工作情况,为特约人员订制了所在系统内的报刊杂志,为特约人员了解情况,发挥参政议政作用搭建了良好的平台。3)搭建日常工作平台。各聘任单位结合各自工作情况,积极邀请特约人员参与单位重要工作、重大活动等工作。一是积极发挥监督职能作用聘请单位结合全年重点工作,积极组织特约人员不定期的开展专项工作检查、反四风督查、执法检查等活动,通过特约有员的检查,及时发现工作中存在的问题。近几年,区国税局、区财政局先后多次邀请特约人员就基层国税所工作开展情况、基层财政所建设情况进行专题检查,促进了基层工作的扎实开展。二是充分发挥参政议政作用。各个 聘请单位十分注重发挥特约人员的参政议政作用,将听取特约人员意见、建议纳入单位年初工作安排,每年都要召开1-2次征求意见座谈会。集中听取特约人员对单位工作的意见和建议。三是参加重要工作和活动监督各聘请单位将开展的重大活动和重要工作纳入特约人员监督范围,积极邀请特约人员参与全过程。如:区国土局在开展的农村土地确权登记工作、区人社局招考事业单位工作人员,区法院邀请特约人员参与依法公开审判案件的庭审活动。区检察院邀请特约检察员参与评查案件活动,提高了执法部门工作的透明度。是采取灵活多样的工作方式。特约人员工作领导小组根据特约人员的实际情况和工作特点,选取20名特约人员分成4个组,不定期对8个聘请特约人员单位采取视察的形式开展监督活动,发挥各组的主动性和积极性,使监督检查活动灵活多样、方便有效,以充分发挥特约人员的积极性。

三、特约人员工作主要成效

特约人员工作在区委、区人大、区政府、区政协和各民主党派的共同努力下,经过几年的实践,取得了明显的成效。主要有以下几个方面:
(一)领导重视,特约人员工作顺利推进。实践证明,领导重视是做好特约人员工作的关键。为了做好特约人员工作,区委信誉好的私彩平台首先和各单位主要领导进行沟通,宣传开展特约人员工作的重大意义,使各单位真正做到思想重视,行动自觉。单位主要领导要亲自抓,真事真办,在机构、人员、经费上予以保证,使特约人员工作做到不搞形式,不走过场。
(二)建立制度,形成了特约人员工作机制。根据工作实际情况,区委信誉好的私彩平台建立健全特约人员工作制度,规范特约人员的职责、权利义务,工作内容和工作方式;规范特约人员的聘任范围、聘任期限、聘任条件、聘任程序。聘任部门建立经常性的工作制度、联系制度、管理制度和例会制度,为特约人员发挥监督作用创造良好的工作条件

(三)加强管理,提升了特约人员整体素质。信誉好的私彩平台及相关部门从加强特约人员队伍思想素质、人员组成、制度要求、工作规范等方面着力。一是注意发现和培养合适人选。建立特约人员“人才库”,积极举荐政治业务素质好、参政能力较强、有奉献精神、有影响有代表性的符合聘请单位特定要求的成员,充实到特约工作人员队伍中。二是加强对特约人员队伍的教育培训。区委信誉好的私彩平台召开的信誉好的私彩平台工作会、培训会,要求特约人员参加,通过多种有效的形式,帮助他们学习、掌握有关业务知识和政策、法规,提高他们参与民主监督的能力和水平。聘请单位通过建立微信群、qq群,定期组织特约人员开展专业知识培训等途径,提升特约人员工作水平。三是建立健全考核激励进出机制。区委信誉好的私彩平台及时树立特约工作的先进典型,以点带面,推进工作,对于离退休、工作变动,以及难以胜任的人员进行及时调整,实现特约人员队伍的良性流动,进一步提高特约人员队伍的整体素质。

(四)强化措施,增强了特约人员工作成效。一是扩大特约人员知情权。聘任单位让特约人员及时了解单位有关文件,为他们提供有关业务资料,要定期向他们通报有关情况,邀请他们参加重要会议和活动,与他们协商重要工作部署,让他们了解工作情况,便于开展工作。二是积极开展活动。各聘请单位通过组织座谈会、评议会、短信、调研报告、工作视察等形式,认真听取和采纳特约人员提出的意见和建议,并及时反馈,使特约人员心情舒畅,做到知无不言,言无不尽,充分发挥参谋、咨询和助手作用。三是创新特约人员工作举措。聘任单位紧密结合单位实际情况,把特约人员工作与部门党风廉政建设、机关作风建设、重点工作结合起来,积极探索特约人员工作新载体、新方法,不断增强特约人员工作的成效。